阿里java高级面试题及答案（阿里 java面试题）

本文目录一览：

• 1、java高级面试必问:aqs到底是什么?
• 2、面试想吊打面试官?阿里架构师教你吃透Spring(Boot、Cloud、MVC)_百度...
• 3、阿里java是什么意思?
• 4、同事拿下阿里菜鸟P6offer,程序员:没看两本书还真不敢去跳槽
• 5、阿里巴巴的招聘流程,技术岗位一般几轮面试?
• 6、【面试普通人VS高手系列】请简述一下伪共享的概念以及如何避免_百度...

java高级面试必问:aqs到底是什么?

理解Java AQS的核心在于以下几点：基础框架：AbstractQueuedSynchronizer类：AQS提供了一个基础框架，用于支持各种同步机制，如锁和信号量等。核心组件：state变量：用于表示同步状态，如锁的持有情况。排队与阻塞机制：通过等待队列管理线程的排队和阻塞状态。

定义与用途：AQS：是Java中一个抽象的队列同步器，用于实现同步机制。它是一个基础框架，提供了一些基本的同步功能，如ReentrantLock、Semaphore、CountDownLatch等。CAS：是一种CPU指令，常用于实现原子操作。在Java中，它主要用于实现volatile变量的原子更新，以避免出现并发冲突。

在java.util.concurrent.locks的宝库中，AQS（AbstractQueuedSynchronizer）犹如一颗璀璨的明珠，它以独特的CLH队列锁为核心，赋能ReentrantLock和Semaphore等众多高效的同步机制。AQS的魔力在于其两种共享模式：独占（Exclusive，公平与非公平的区分）和共享（Share），它们各自掌控着线程的进出节奏。

面试想吊打面试官?阿里架构师教你吃透Spring(Boot、Cloud、MVC)_百度...

1、一个框架的源码也是最大的知识库，源码是一层一层嵌套的，光靠文字说明会比较难以理解，最好是在IDE环境下跟着一步一步跟着点下去。

2、Spring Boot实践 （2）SpringBoot揭秘 快速构建微服务体系 3 SpringBoot学习思维脑图 springcloud是微服务架构的集大成者，将一系列优秀的组件进行了整合。基于springboot构建，对我们熟悉spring的程序员来说，上手比较容易。

3、Java高级开发工程师必备技能包括：消息队列（RabbitMQ、ActiveMQ）、微服务框架Spring全家桶（SpringBoot、Spring Cloud）、搜索引擎 ElasticSearch、Solr、权限框架（Spring Security、Shiro）、分布式Dubbo、服务治理Zookeeper等。

4、Spring、SpringMVC、MyBatis（持久层框架，这个框架互联网公司使用比较多，因为互联网项目需要进行SQL优化，MyBatis的SQL优化很方便，所以大部分都是使用MyBatis）Struts2（很少使用了，使用这个的肯定是很老的项目）、Hibernate（传统企业，还有政府等可能会使用Hibernate。

5、springcloud是微服务架构的集大成者，将一系列优秀的组件进行了整合。基于springboot构建，对我们熟悉spring的程序员来说，上手比较容易。通过一些简单的注解，我们就可以快速的在应用中配置一下常用模块并构建庞大的分布式系统。

阿里java是什么意思?

1、阿里Java是指阿里巴巴公司所开发和使用的Java技术栈。具体来说：技术栈内容：阿里Java技术栈涵盖了Java虚拟机、Java应用服务器、Java框架以及云计算等多个方面。这些技术共同构成了阿里巴巴在Java领域的技术基础。

2、Java简介 Java是由Sun Microsystems公司于1995年5月推出的Java程序设计语言（以下简称Java语言）和Java平台的总称。用Java实现的HotJava浏览器（支持Java applet）显示了Java的魅力：跨平台、动感的Web、Internet计算。从此，Java被广泛接受并推动了Web的迅速发展，常用的浏览器现在均支持Java applet。

3、Java的SPI机制 原理：Java的SPI机制，如ServiceLoader，是一种基于接口的编程方式，它允许服务提供者和服务使用者之间解耦。通过定义服务接口，并在METAINF/services目录下创建对应的配置文件，指定服务接口的实现类，从而实现服务的动态加载和替换。 特点：简单直接，但配置相对固定，缺乏灵活性。

4、阿里一面：深入解析Java、Spring、Dubbo的SPI机制及其区别 大家好，我是三友~~今天来深入探讨Java、Spring、Dubbo三者SPI机制的原理和不同点。SPI，即Service Provider Interface，是一种动态替换和发现机制，它强调解耦和扩展性。在框架设计中，SPI允许接口提供者与实现者分离，通过配置灵活替换或扩展。

同事拿下阿里菜鸟P6offer,程序员:没看两本书还真不敢去跳槽

前阵子， 小天 的同事 程序员H 偷偷的向 阿里菜鸟 投递了自己的简历...不久后 程序员H 就收到了 阿里菜鸟 的面试通知，经历5轮面试，一举 成功拿下offer并定级P6 。小天 趁着未来的阿里大佬还在身边，向 程序员H 讨教了一下面试阿里菜鸟的经验，于是有了下面的情景：小天把程序员H叫到了公司外面的阳台上，伸手递了一根相思鸟。

在应届生求职论坛，一名应届毕业生表达了自己内心的焦虑，其称自己拿到了阿里的offer，实习了一段时间后，现在回来深刻的感觉到焦虑，互联网的竞争压力太大，不知道自己能否适应，想要国企银行之类的公司了。

因为在阿里巴巴的工作压力太大，经常性的加班，再加上公司不够人性化，所以才会有那么多人离职。而阿里巴巴的薪资虽然高，但是熬夜加班确是常事，并且阿里巴巴奉行996的工作制度，每天早上九点上班，晚上九点下班，并且中午和晚上吃饭只有一小时。

一个企业如果说是让一个员工在职的话，她购买的就应该是这个员工的劳动力，这个和员工的忠诚度没有任何关系，我觉得忠诚度这个东西，和员工应不应该跳槽跳槽以后如何表现没有任何关系，他不过是领导不想负薪水的一种说辞罢了。

阿里安全部员工狂拽黑客技术刷了公司66盒月饼 （2016年）阿里内部在搞一个中秋枪月饼活动，某程序员想秒杀一盒月饼，无奈发现刚开始手动操作，一点开界面月饼就被抢光了。他发现有人用程序刷月饼，于是他对同事说“我也得写个脚本，要不然就抢不到了”。

阿里巴巴的招聘流程,技术岗位一般几轮面试?

1、阿里巴巴的校园招聘分为四个步骤：第一步是网上海选，要求候选人在完成简历后进行快速测试；第二步是校园宣讲，现场领取简历；第三步是笔试，通过笔试者会得到奖励；第四步是面试，通过各级考试的应聘者有资格进入阿里巴巴。此外，阿里巴巴还有内部招聘，员工在当前职位上工作一年并通过评估就有资格参加。

2、答案：大多数技术职位需参加在线笔试，笔试试卷分工程研发类、算法类和数据研发类，具体笔试安排见校招官网。面试流程是什么？答案：一般流程包括初面、二面和HR面，可能增加面试环节。如何查询应聘进度和结果？答案：点击“个人中心”-“我的应聘”查看。

3、具体的招聘时间为每年的3月12日至4月23日，其中简历评估自3月12日开始，而在线笔试则安排在4月10日至4月12日之间，可选参加。阿里巴巴集团非常重视人才的培养，提供了一系列的职业发展机会和培训计划，旨在帮助新员工快速融入团队，成长为行业精英。

【面试普通人VS高手系列】请简述一下伪共享的概念以及如何避免_百度...

1、解决伪共享问题有两个方法。首先，可以使用对齐填充技术。在Netty等框架中，通过在数据结构中添加对齐填充，可以避免多个线程同时访问同一缓存行中的多个变量。其次，了解并利用缓存一致性协议的特性，如缓存行标记或版本控制，也可以有效避免伪共享带来的性能影响。